O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Itapemirim (IPREVITA) realizou, na manhã do dia 02 de julho de 2026, a primeira reunião da Comissão Especial instituída pela Portaria nº 73/2026, responsável pelo planejamento, organização e execução do CENSO PREVIDENCIÁRIO 2026 dos segurados vinculados ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) do Município de Itapemirim.
A reunião marcou o início oficial dos trabalhos da Comissão, que terá a missão de coordenar todas as etapas do recenseamento previdenciário, ação considerada estratégica para o fortalecimento da gestão do RPPS e para a atualização da base cadastral dos servidores ativos, aposentados, pensionistas e seus respectivos dependentes.
Participaram da reunião os membros da Comissão Especial, a Secretária Municipal de Administração, Planejamento e Gestão, Márcia Silva Bitencourt, acompanhada da Subsecretária Viviane Silva de Góes, além dos Diretores e Procurador do IPREVITA.
Na oportunidade, a Secretária destacou a importância da integração entre a Administração Municipal e o IPREVITA para o êxito do Censo Previdenciário, ressaltando que o sucesso da iniciativa depende da atuação coordenada entre os diversos órgãos municipais, de forma a assegurar a efetividade dos trabalhos e a ampla participação dos servidores.
A Diretoria Executiva do IPREVITA enfatizou que o Município de Itapemirim realizará, pela primeira vez, um Censo Previdenciário com essa abrangência e nível de complexidade, circunstância que exigirá planejamento, organização e o comprometimento de todos os envolvidos para assegurar a construção de uma base cadastral íntegra, confiável e compatível com as exigências dos órgãos de controle.
Ressaltou, ainda, que o Censo Previdenciário, além de atender às determinações dos órgãos de fiscalização e controle, constitui um importante instrumento de governança, contribuindo diretamente para o fortalecimento do equilíbrio financeiro e atuarial do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), para o aprimoramento da qualidade das avaliações atuariais, para a prevenção de inconsistências cadastrais e para o aperfeiçoamento da gestão previdenciária.
A iniciativa também está alinhada às boas práticas de governança preconizadas pelo PRÓ-GESTÃO RPPS, reforçando o compromisso do IPREVITA com a transparência, a eficiência administrativa, a modernização da gestão e a sustentabilidade do regime próprio de previdência dos servidores públicos municipais.
Durante o encontro, foram debatidas as principais diretrizes para a execução do Censo Previdenciário, incluindo a definição do cronograma de atividades, a padronização das informações cadastrais, funcionais, financeiras e previdenciárias, a avaliação da implantação de sistema informatizado de agendamento, a elaboração dos procedimentos operacionais, a estratégia de comunicação institucional e as medidas relacionadas à segurança da informação e à proteção de dados pessoais, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Ao final da reunião, a Comissão deliberou pela elaboração de um diagnóstico situacional contendo o levantamento dos recursos humanos, tecnológicos, materiais e operacionais necessários à execução do Censo Previdenciário, documento que subsidiará a elaboração do Plano de Trabalho e do cronograma oficial das atividades nas próximas reuniões.
O IPREVITA reafirma seu compromisso com a modernização da gestão previdenciária e informa que todas as etapas do Censo Previdenciário 2026 serão amplamente divulgadas, garantindo aos segurados acesso às informações, orientações e cronograma de atendimento, assegurando transparência e ampla participação de todos os beneficiários do Regime Próprio de Previdência Social do Município de Itapemirim
